企业的发展着重于核心竞争力

    核心竞争力又称为核心能力、核心竞争优势。核心竞争力内涵丰富，它存在于企业的人才队伍、技术研发、资源利用、管理体制、生产销售、文化理念等企业所经营的各个环节，是企业系统的综合能力。一个优势产品，一个成功的的管理制度以及一个优秀的管理团队等都不应是完全的核心竞争力，而是核心竞争力的一部分，是核心竞争力在某一时期、某一环节、某一特定环境下的优势体现。

    核心竞争力应是能使企业保持长期稳定发展的优势能力，是能将技能、资源和运作机制等有机融合的企业组织能力，是企业有别于其他企业独具特色的综合能力。核心竞争力是相对的、动态的，是一种持续创新、持续保持优势的能力，是别的企业难以模仿、难以达到的能力，或是说别的企业要花很长时间、很大力气、很高成本才能达到的能力。

    核心竞争力应该包括外在竞争力与内在竞争力，两者是相辅相成的。比如说著名品牌，代表了一个企业的外部形象，市场对其有很高的认知度与认可度，同样的产品，会获得较大的市场份额和较高的利润，这是外在竞争力。而背后支撑和形成这种外在竞争力的是来自于企业长期以来在人才、技术、管理、资源、文化等各方面的优势，这些优势就是企业的内在竞争力。当然，可以这么说企业的内在竞争力与其外在竞争力更为珍贵，难得。而企业的发展两者是却一不可的，400电话办理官网则认为，为企业申请400企业电话更有助于企业发展，而事实也证明，拥有400电话的企业，能提高企业形象、增加客户信誉度、明显的体会出户外与网络推广的效果，得到市场与消费者的认可，这些都是所谓的外在竞争力的重要因素，也将是企业发展成功必备的工作。

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